TRAVAIL

Le travail est un élément important de la vie, et les personnes sourdes ont également des droits et des ressources pour garantir des conditions de travail justes. Voici ce que vous devez savoir :

1. Lutter Contre les Discriminations au Travail :

Si vous êtes victime de discriminations au travail en raison de votre surdité, il est essentiel de défendre vos droits. Si votre employeur refuse de prendre en charge les frais d'interprète pour vous ou si vous êtes confronté à un excès de travail abusif en raison de votre surdité, rassemblez des preuves comme les échanges écrits, les e-mails et les lettres de réclamation. Ces preuves peuvent vous aider à protéger vos droits.

Comment Contacter le Défenseur des Droits :

Le Défenseur des droits est là pour vous aider en cas de discrimination. Vous pouvez les contacter pour obtenir des conseils et une assistance pour faire valoir vos droits.

2. Obtenir des Renseignements sur Vos Droits au Travail :

Si vous avez besoin d'informations sur vos droits au travail, différents syndicats peuvent vous guider. Ils peuvent vous aider à comprendre vos droits en ce qui concerne la retraite, l'évolution de votre poste, ou l'obtention de plus de responsabilités.

Contacts de Syndicats :

- Contact Force Ouvrière : FO

- Contact Confédération général du travail : CGT

- Contact Confédération française démocratique du travail : CFDT

- Contact Confédération française des travailleurs chrétiens : CFTC

Ces syndicats sont là pour vous conseiller et vous orienter vers vos droits, que ce soit pour le travail, les avantages de retraite, ou d'autres aspects de votre carrière.

En résumé, les personnes sourdes ont des droits au travail et des ressources pour s'assurer de conditions de travail justes. 

Si vous faites face à des discriminations ou si vous avez besoin d'informations sur vos droits, n'hésitez pas à utiliser les contacts mentionnés pour obtenir de l'aide et protéger vos intérêts professionnels.